培训制度，即能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种法律、规章、制度及政策的总和。它主要包括培训的法律和政令、培训的具体制度和政策两个方面。
问答题简述各类培训需求分析技术模型。
问答题简述应用案例分析法时案例的编写步骤。
单项选择题工作岗位分析是岗位人事规范的（）。
A.结果 B.目标 C.条件 D.过程
问答题该公司是否可以进行集体合同变更？为什么？
问答题你认为该公司是否应该支付年终第13个月的工资给金和军，为什么？
