A.收益分享计划B.股权激励C.个人激励薪酬形式D.利润分享计划在早期发展阶段，绩效薪酬只是简单地将绩效与员工……

单项选择题在设计业绩加薪计划时，最通用的方式是（）。

A.业绩矩阵形式
B.绩效排序法
C.岗位评价
D.行为比较法

单项选择题具有在基本薪酬上累加性质的是（）。

A.激励薪酬
B.业绩加薪
C.业绩奖金
D.市场薪酬

单项选择题有研究认为，有效的业绩加薪应该保持在（）。

A.4%~5%
B.5%~6%
C.6%~7%
D.7%~8%

单项选择题月奖、季度奖和年度奖都是下列哪种薪酬体系的典型形式（）。

A.业绩奖金
B.激励薪酬
C.业绩加薪
D.特殊业绩薪酬

单项选择题作为个人激励计划组成部分的狭义的计时工资具有（）。

A.保障功能
B.激励功能
C.补充功能
D.信号功能