判断题在我国，公共部门人员的外部甄选与录用主要采用“砌石墙”法。（）
判断题品位分类的最大特点是 因事设人 ，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（）
判断题职位分类的最大特点是 因事设人 ，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（）
判断题通常，公务员职位倾向于在全国范围内进行招考专业技术职位通常在跨地区的人才市场上进行招募操作人员和办事员往往在组织所在的劳动力市场上进行招募。（）
判断题职位评价方法中的排列法和分等法属于定性分析方法。（）
