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判断题目标管理将组织的整体目标转化为组织单位和每个成员的目标。

多项选择题目标的作用主要包括：（）

A.为管理工作指明了方向
B.激励作用
C.凝聚作用
D.考核作用

判断题当目标的困难程度不变，分派目标与参与设定目标取得近似的绩效。

判断题没有一种单一的衡量尺度，能够有效地评价一个组织是否成功地履行了它的使命。

单项选择题（）是根据企业的宗旨而提出的、企业在一定时期内要达到的预期成果。

A.愿景
B.使命
C.目标
D.计划

判断题决策是计划的核心。

多项选择题在计划过程中，往往存在一些认识上的误区，下列哪几项观点是错误的：（）

A.计划可以消除变化
B.计划会降低管理的灵活性
C.不准确的计划是在浪费管理者的时间
D.计划是一种持续进行的活动

判断题计划设立的目标和标准不能影响控制。

判断题计划可以减少重叠性和浪费性活动。

判断题计划是一种协调过程，它给管理者和非管理者指明方向。

判断题韦伯把组织看作是一个由人们有意识地加以协调的各种活动的系统。

判断题韦伯提出的官僚制的优点体现在个人与权利相分离。

判断题韦伯认为管理制度有严格的规章制度、熟练的专业劳动、金字塔式的等级服从关系和明确的职权划分。

判断题官僚的理想组织模式体现了统一领导原则，有明确意义的等级和详细的规则与制度，以及非个人关系的组织模式。

判断题法约尔提出雇员的利益应置于企业的利益之上。