A.月度检查B.季度考核C.年度评价D.相关资料及报表以下可作为劳务作业队伍考评资料的有（）。……

多项选择题解决劳动人员工资纠纷的主要途径有（）。

A.由建设单位或总承包单位先行支付
B.通过仲裁机构解决
C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D.通过法律途径解决

多项选择题突发事件应急预案包括（）。

A.项目部突发事件应急预案
B.定期检测
C.评估
D.监控及相应措施的资料记录

多项选择题处理劳务纠纷的法律有：（）。

A.《建筑法》
B.《劳动法》
C.《民法》
D.《劳动合同法》

多项选择题考勤表需以下哪些签字（）。

A.班组长
B.用工企业劳务员
C.用工企业项目负责人
D.项目部劳务员

多项选择题对进场人员（）进行备案管理是实名制管理内容之一。

A.花名册
B.身份证
C.劳动合同
D.岗位技能证书

多项选择题建立施工现场管理台账，如（），对出进场人员信息及时跟踪，并将台账放在劳务项目管理机构备查，同时报送一份留存。

A.工程管理人员登记表
B.工程人员登记表
C.现场工人登记表
D.进场人员登记表

多项选择题进场人员签订《劳动合同》后建立劳动分包队伍人员花名册台账，为施工现场（）等工作做好准备。

A.人员考勤
B.工资发放
C.劳资纠纷处理
D.工伤事故处理

多项选择题按国务院政策要求，应监督劳务分包队伍对农民工工资应当做到（）。

A.日清日结
B.月清月结
C.年清年结
D.按分包合同约定执行

多项选择题采用（）方式支付劳务报酬的，劳务作业承包人与劳务作业发包人双方约定支付方式。

A.计时单价
B.计量单价
C.计件单位
D.固定报酬

多项选择题工资表中人员必须与考勤表一致，且必须有（）签字和其所在企业盖章，方可办理劳务费结算。

A.务工人员本人
B.施工队伍负责人
C.项目经理
D.企业法人

多项选择题劳动合同审查的要求包括（）。

A.当事人申请
B.劳动合同签订
C.鉴证机关审核
D.确认证明

多项选择题劳动合同中，劳动者应具备（）。

A.民事能力
B.身体条件
C.工作能力符合用人单位招聘条件
D.年满16周岁

多项选择题劳动合同的必备条款包括哪些条款（）。

A.劳动合同期限和试用期限
B.工作内容和工作时间
C.劳动纪律和政治待遇
D.生产条件或工作条件

多项选择题劳务分包队伍综合评价的方法包括（）。

A.考评周期
B.考评对象
C.考评方式
D.信息反馈

多项选择题劳务分包合同的条款中，重要条款有：（）。

A.劳务分包工作对象及提供劳务内容
B.分包工作年限与保险
C.材料及设备供应
D.施工配合