A.人员供给预测B.组织目标与战略分析C.人员需要预测D.供需匹配人力资源规划的起点是（）。……

单项选择题人力资源规划的步骤有：①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。

A.①③⑥④⑤②
B.③①⑥④⑤②
C.③①④⑥⑤②
D.③①⑥⑤④②

单项选择题对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划，这属于人力资源规划中的()。

A.职业规划
B.晋升规划
C.继任规划
D.配备规划

单项选择题把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。

A.重要程度
B.规划范围
C.时间长短
D.组织目标

单项选择题人力资源规划的主要目标是()。

A.防止人员配置过剩或不足
B.确保组织能够对环境变化作出适当的反应
C.为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准
D.使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合