A.生理特征B.心理特征C.知识D.技能在以下四类招聘素质中，对哪项素质的甄选，相对来说更难也更加重要（）？……

单项选择题在组织不变的情况下，出现以下哪种情况，就可以驱动招聘活动（）？

A.企业兼并
B.机构调整
C.增设岗位
D.员工流失

单项选择题录用阶段的工作顺序一般是以下哪项（）？

A.①录用决策②签订劳动合同③入职与培训④试用⑤正式录用
B.①录用决策②入职与培训③试用④正式录用⑤签订劳动合同
C.①入职与培训②试用③录用决策④签订劳动合同⑤正式录用
D.①正式录用②入职与培训③试用④录用决策⑤签订劳动合同

单项选择题真实职位预览（Realistic Job Preview）提供的信息应该是以下哪项（）？

A.积极信息
B.消极信息
C.积极信心+消极信息
D.以上皆不是

多项选择题录用决策有哪些要求（）

A.信息准确可靠
B.资料分析快速
C.招聘程序科学
D.考官素质高
E.能岗匹配

多项选择题一流人才必须摒弃的人性弱点：（）

A.愤怒
B.攀比
C.抱怨
D.嫉妒
E.怨恨