无领导小组讨论法最理想的测评环境是使用带有（）、（）的专业观察室。

填空题编制无领导小组讨论法的两难式问题时，一定要注意使选项具有（）

填空题两难式问题是指让被测评者在两种（）的选择项中选择其中的一种，并说出选择的理由。

填空题无领导小组讨论法是（）最常用的一种方法。

单项选择题无领导小组讨论法的测评场地一般应采用（）

A.方桌会议室
B.方桌会客室
C.圆桌会议室
D.圆桌会客室

单项选择题无领导小组讨论法的讨论时间通常为（）

A.20分钟左右
B.30左右
C.45左右
D.一小时左右

单项选择题无领导小组讨论法的参加讨论的被测评者人数最好是（）

A.4人
B.5人
C.6人
D.7人

问答题简述人事考核法的一般考核程序。

名词解释什么是关键事件评定量表; 关键事件评定量表名词解释定义是什么?

名词解释什么是人事考核法; 人事考核法名词解释定义是什么?

填空题人事考核的内容主要是以（）为基础来确定的。

多项选择题遵循立体考核的原则，人事考核可分为（）

A.自我考核
B.组织考核
C.领导考核
D.同事考核
E.下级考核

多项选择题人事考核中常用的考核量表类型有（）

A.分数评定量表
B.等级评定量表
C.行为评定量表
D.品质评定量表

多项选择题人事考核法的基本原则包括（）

A.严格原则
B.开放原则
C.立体考核原则
D.公平原则
E.联系原则

单项选择题直接影响考核方方面面的有效程度的组织工作为（）

A.考核者的选择
B.思想发动
C.解释评定量表
D.实施评定

单项选择题在我国人事评定中，最突出的干扰因素来自于（）

A.考核项目的多少
B.评定量表本身的不足
C.考核人的素质差异
D.组织与情境因素