A.企业外部需求B.企业内部需求C.企业外部供给D.企业内部供给人力资源供给预测与人力资源需求预测存在重大差别……

单项选择题既是确定一个合适的规模以及与之对应的人员结构是怎样的，又是确定企业人员需求的重要依据的是（）

A.人员补充计划
B.人员配备计划
C.人员培训开发计划
D.人员使用计划

单项选择题人力资源规划面对的主要问题为确定关键员工和制定行之有效的留住人才政策的公司战略是（）

A.发展型战略
B.稳定型战略
C.紧缩型战略
D.激进型战略

单项选择题执行人力资源规划中最重要的步骤是（）

A.审查
B.评价
C.反馈
D.实施

单项选择题专家们对影响企业发展的某一问题的看法达成一致意见的方法是（）

A.管理人员判断法
B.生产函数预测法
C.回归分析法
D.德尔菲法

多项选择题构成就业人口总体的人力资源包括（）

A.未成年就业人口
B.就学人口
C.适龄就业人口
D.老年就业人口
E.失业人口