判断题劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过一年。
判断题“纪律处分可以使员工的行为与企业的规章制度保持一致，促进员工之间的相互配合，有利于提高企业的凝聚力，帮助企业更好地实现自己的目标”。这是描述纪律处分的整合功能。
判断题由部门目标拆分出员工的个人目标，并把这些目标作为奖励的标准，这个过程被称为流程管理。
判断题员工和其直接上级根据总体目标共同制定具体的工作目标和计划，这一过程是绩效计划。
判断题按照工作特征模型，用来计算工作给员工带来的激励程度的公式是激励度=【技能多样性+任务完整性+任务重要性】 3错自主性错反馈度。
