判断题由部门目标拆分出员工的个人目标，并把这些目标作为奖励的标准，这个过程被称为流程管理。
判断题员工和其直接上级根据总体目标共同制定具体的工作目标和计划，这一过程是绩效计划。
判断题按照工作特征模型，用来计算工作给员工带来的激励程度的公式是激励度=【技能多样性+任务完整性+任务重要性】 3错自主性错反馈度。
判断题应当对安全设施设计审查结果负责的是审查部门及其主管部门。
判断题从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当酌情向现场安全生产管理人员或者本.单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。
