以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利。-找考题网

判断题医疗保险具有普遍性、复杂性、短期性、经常性，通过医疗服务和费用补偿来实现，以及医疗风险的发生频率高，费用容易控制等特点

判断题一个国家的恩格尔系数越低，意味着这个国家的生活水平越低。

判断题要向享受养老保险，劳动者必须参加养老保险；雇主必须承担相应的缴费义务

判断题养老保险追求长期平衡，医疗保险追求周期平衡，失业保险追求即期平衡

判断题养老保险是社会保障体系的重要组成部分，它具有普遍性、重要性、长期积累性和复杂性等特征。

判断题养老保险基金统账结合的模式是中国的首创。

判断题养老保险的内容就是向老年人提供经济帮助。

判断题新加坡的就业委员会是养老保险的管理机构。

判断题现代社会保障的目标是通过保障和改善国民生活、增进国民福利来实现整个社会的和谐发展。

判断题我国医疗保障制度发展的最终目标是建立覆盖全民并让所有国民享受同等医疗保障待遇的全民健康保障制度，但在相当长的时期内仍将是一个单元化的医疗保障体系。

判断题我国目前企业和个人每月住房公积金的缴存额是员工本人平均工资的5%。

判断题我国负责管理灾害救助、贫困救助与特殊救助事务的机构是劳动和社会保障部救灾救济司。

判断题我国的最低生活保障制度以1993年颁布实施的《城市居民最低生活保障条例》为基本标志，它的实施对象主要是城镇居民中低于最低生活保障线的贫困居民。

判断题失业保险的目的是保障失业者的基本生活。

判断题社会保障制度在德国的产生，是进入近代社会保障制度阶段的标志。