判断题劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。（）
判断题特殊情况下支付的工资也属于劳务人员工资的计算方式。（）
判断题通过实名制管理系统的使用，可以一定程度上保障最低工资。（）
判断题劳务分包合同价款风险幅度范围应明确约定，超过风险幅度范围的，应当及时调整。（）
判断题不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则将承担拖欠劳务费连带责任。（）
