A.法国人B.英国人C.美国人D.德国人著名职业管理专家萨柏（DonalD E.SupEr）是（）……

单项选择题职业生涯中0~14岁属于（）

A.成长阶段
B.探索阶段
C.确立阶段
D.维持阶段

单项选择题企业基于员工和组织双方的需要进行的一种持续正规化努力的过程称为（）

A.职业生涯决策
B.职业生涯设计
C.职业生涯管理
D.职业生涯规划

单项选择题培训的评价大致可以分为培训活动结束时的学业评价和培训后在工作岗位上的（）

A.业绩评价
B.反映评价
C.行为评价
D.实绩评价

单项选择题实绩评价的标准有两类：第一类是工作标准，第二类是（）

A.习得标准
B.反映标准
C.效益标准
D.评价标准

单项选择题学业评价的标准有两类：第一类是反映标准，第二类是（）

A.习得标准
B.工作标准
C.效益标准
D.评价标准

单项选择题劳动合同自然终止分为定期劳动合同到期和（）

A.死亡
B.破产
C.退休
D.战争

单项选择题劳动合同的主体一方是自然人，即（）

A.国家机关
B.事业组织
C.社会团体
D.劳动者

单项选择题失业保险是属于（）

A.保险福利
B.经济性福利
C.金融性福利
D.交通福利

单项选择题技术等级制一般由工资等级表、技术等级标准和（）

A.环境标准
B.工资标准
C.质量标准
D.职务标准

单项选择题养老保险是属于（）

A.金融性福利
B.经济性福利
C.保险福利
D.交通福利

单项选择题结构工资制的主要问题是基础工资和工龄工资比重（）

A.过大
B.过小
C.相同
D.以上都不对

单项选择题调整方式设计主要是决定工资调整的频率和（）

A.幅度
B.周期
C.振幅
D.规律

单项选择题企业和员工都必须对工资严格保密，不得向他人泄露，必要时要签（）

A.保密协议
B.合作协议
C.采购协议
D.承包协议

单项选择题劳动技能包括受教育程度、实践经验和（）

A.劳动态度
B.劳动姿势
C.实际工作能力
D.劳动责任

单项选择题定性考评的一致性通常（）

A.较低
B.较高
C.很低
D.很高