A.案例培训法提供的情景是具体的，全方位的B.案例培训者最后要对某种现实表示造成或反对C.案例的内容可以是虚构……

多项选择题培训的原则包括（）

A.理论和实际相统一原则
B.学以致用原则
C.技能培训与企业文化培训相统一的原则
D.技术培训与管理培训相统一的原则
E.整体性培训与重点培训相结合的原则

多项选择题下面关于培训的设计说法正确的是（）

A.必须把培训当作一项系统工程来做，才能实现培训的目的
B.培训需求分析主要从层面上研究
C.要对培训的措施、投入产出等做出规定，以利培训的经济效益
D.培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准
E.培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等

多项选择题企业文化以（）为核心

A.企业精神
B.价值观念
C.物质文化
D.制度文化
E.管理方式

多项选择题下列关于培训的说法正确的是（）

A.人力资源开发就是培训
B.培训是企业员工的福利之一
C.效益差的企业一般不需要培训，会增加企业更多的成本
D.企业培训的内容必须服从于企业的整体发展战略
E.企业员工培训是一个由多种培训要素组成的系统

多项选择题在360度评价体系中，应由（）对员工进行考评

A.自己
B.上级
C.下级
D.同事
E.客户