A.创新，吸引关键人才B.招聘培训C.保持一致性，奖励管理技巧D.减员管理强调成本控制从薪酬战略与企业发展阶段……

单项选择题从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于初阶段的企业的人力资源管理的重点是（）

A.创新，吸引关键人才
B.招聘培训
C.保持一致性，奖励管理技术
D.减员管理强调成本控制

单项选择题工作评价是衡量（）的典型方法

A.工资水平
B.工作强度
C.员工满意度
D.工作价值

单项选择题在点数法中，通过点数计划的数据库的建立，可以建立（）的内部有机联系

A.市场薪酬调查数据与工资情况
B.市场薪酬调查数据与工作评价
C.工作分析与工资结构
D.工资结构与工作评价

单项选择题工作评价法的最终结果是（）

A.建立工资政策线
B.建立工资数据库
C.建立工资分配方式
D.建立工资水平线

单项选择题工作评价法是根据各种工作中所包含的技能要求、努力程度要求、岗位职责和工作环境等因素来决定各种工作之间的（）

A.绝对价值
B.相对价值
C.真实价值
D.市场价值