工作评价法是根据各种工作中所包含的技能要求、努力程度要求、岗位职责和工作环境等因素来决定各种工作之间的（）

单项选择题从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于衰退阶段的企业应采取的薪酬策略是（）

A.个人激励
B.集体激励
C.个人—集体激励
D.激励成本控制

单项选择题从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于成熟阶段的企业应采取的薪酬策略是（）

A.个人激励
B.集体激励
C.个人—集体激励
D.奖励成本控制

单项选择题从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于初创阶段的企业所采取的薪酬策略是（）

A.个人激励
B.集体激励
C.个人—集体激励
D.奖励成本控制

单项选择题公平理论的表现形式中，属于员工同那些在企业内部与他们于同样工作的其他人进行工资的内部公平性的比较的是（）

A.内部公平
B.外部公平
C.员工个人公平
D.上述都是

单项选择题公平理论的表现形式中，属于组织内部的不同工作之间的工资对比问题的是（）

A.内部公平
B.外部公平
C.员工个人公平
D.上述都是