1.日本式的管理模式:特征是采用终身雇佣制、年工序列制、普遍福利制和较为帄等的分配制。松本称其为企业主义 2.中国式的管理模式:松本把中国计划经济下企业的经营模式称为观念论的主人翁模式 3.欧美式的管理模式:承认欧美的企业制度和管理模式有其合理性。但美国企业制度却存在许多难以克服的矛盾。
问答题简述帕尔默特的跨文化企业管理模式。
问答题什么是低情景文化语言?
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问答题简述特姆彭纳斯的国家文化的7个基本方面。
问答题简述特姆彭纳斯和特纳的文化架构理论关于每一种文化都面临需要解决的三个方面问题。
问答题简述克拉克洪和贝克价值双向模型。
问答题简述对霍夫斯泰德文化维度模式评价。
问答题简述霍夫斯泰德文化管理差异。
名词解释什么是跨文化管理; 跨文化管理名词解释定义是什么?
问答题简述卡默和奎因在竞争价值观框架(CVF)的基础上构建了OCAI量表OCAL6个因素。
问答题简述1997年,Pierre Dubois&Associates Ins提出了组织文化测量模型。
问答题简述柯林斯和波勒斯的主要成功企业所遵循的价值观念。
问答题简述20世纪90年代,企业文化研究展现出4个特点。
问答题简述沙因的企业文化定义。
问答题简述劳伦斯·米勒关于成功企业文化建设的8种基本价值观。