A.企业的实际情况B.管理者的管理理念C.同行业的薪酬水平D.工作的强度E.劳动技能影响单位时间报酬率水平的因……

单项选择题以下长期激励薪酬形式中属于长期现金计划的是（）。

A.现股计划
B.绩效重叠计划
C.期权计划
D.期股计划

单项选择题团队激励薪酬主要针对下列哪类人员进行的薪酬激励（）。

A.部分员工群体
B.个人
C.群体和个人
D.部门

单项选择题个人激励薪酬计划的主要特点不包括（）。

A.刺激生产率的提高
B.有助于企业控制成本
C.是对员工的业绩进行的薪酬激励
D.具有事前的激励特征

单项选择题业绩薪酬中的业绩加薪具有累积效应，是基于（）。

A.薪酬
B.奖励薪酬
C.基本薪酬
D.直接薪酬

单项选择题倾向于对员工个人特征绩效和行为绩效的薪酬手段是（）。

A.利润分享
B.突出业绩奖金
C.设计能力工资
D.长期薪酬计划