A.必备的知识B.必备的经验C.必备的能力D.必备的心理素质任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格……

多项选择题工作分析的内容主要包括（）

A.工作标识
B.工作描述
C.工作环境
D.任职资格
E.其他相关信息

多项选择题工作描述的主要内容包括（）

A.工作任务
B.工作责权
C.工作关系
D.工作活动和程序
E.职业条件

多项选择题随着企业外部环境和管理实践的发展，岗位设置产生了一些新趋势。主要有（）

A.岗位扩大化
B.团队化工作方式
C.弹性岗位设置

多项选择题岗位设置的原则主要有（）

A.有效管理幅度原则
B.能级原则
C.岗位间关系协调原则
D.最低岗位数量原则
E.有效配合原则

多项选择题常用的岗位调查方法有（）

A.业务流程
B.技术水平
C.客户需求
D.竞争对手的做法