A.工作是什么 B.为什么做 C.怎么做 D.如何做工作描述的一个显著特征是它以简洁明了的形式介绍了以下内容，……

单项选择题为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力及其他的一些个性特征的目录清单称为（）

A.工作说明书
B.工作规范
C.劳动合同
D.资格说明书

单项选择题不同时间、不同组织中工作性质类似或职责平行的职位集合是（）

A.职称
B.职业
C.职级
D.职位

单项选择题在工作评价方法中，最简单易懂也最为省时的方法是（）

A.排序法
B.职位分类法
C.点数法
D.要素比较法

单项选择题关于工作评价在我国的发展，错误的说法是（）

A.我国的工作评价最初就是照搬国外的工作评价技术和方法
B.我国的工作评价正致力于本土化的研究
C.工作评价方法不适合我国的国情
D.不论是评价技术还是评价方法，我国都有待于进一步的提高

单项选择题在工作说明书中，描述工作的总体性质，列出其主要功能和活动的部分是（）

A.工作标识
B.工作综述
C.工作条件
D.工作关系

单项选择题内容效度反映的是（）

A.测量在多大范围内包含了被测量内容的含义
B.用来测量构念的变量与构念本身的一致性程度
C.测评结果与某种标准结果的一致性程度
D.重复测量同一研究对象时，得到相同研究结果的可能性

单项选择题随着工作扩大化和工作丰富化的实施，越来越多的组织倾向于分析岗位群，分析岗位之间的联系，这一现象反映了工作分析方法发展趋势中的（）

A.从孤立的工作分析到系统的工作分析
B.从描述性工作分析到预测性工作分析
C.从战术性工作分析到战略性工作分析
D.从定性工作分析到定量工作分析

单项选择题以下关于工作评价方法中的要素比较法的论述中，不正确的是（）

A.从某种意义上说，要素比较法综合了排列法与评分法的特征
B.要素比较法是将工作与工作进行直接的比较
C.在要索比较法中选择的标杆岗位不宜太多
D.要素比较法是对构成工作价值的因素相比较

单项选择题工作评价方法中的评分法通常要考虑工作强度这一评价要素，以下选项中属于可列入工作强度次级子因素的是（）

A.岗位操作的复杂程度
B.岗位的舒适程度
C.岗位的安全责任
D.肌肉的紧张程度

单项选择题工作评价的根本目的足（）

A.为组织的发展提供依据
B.为组织的战略设计提供依据
C.为组织团队的建立提供依据
D.为确定职位在组织中的相对价值提供依据

单项选择题现在的组织总是随着环境的变化而变化，因此这就要求工作评价也要与时俱进，这反映了工作评价（）

A.从狭义工作评价系统向广义工作评价系统转变
B.从描述性静态工作评价向战略性动态工作评价转变
C.从主观性工作评价向广泛使用计算机技术转变
D.从宏观性工作评价向微观性工作评价转变

单项选择题在选择工作分析方法时需要考虑较多的因素，这些因素不包括（）

A.成本效益
B.工作性质
C.样本数量
D.工资水平

单项选择题在工作分析方法中，如果从考察内容的全面性方面考虑，以下论述中正确的是（）

A.职位分析问卷优于工作要素法
B.临界特质分析系统优于工作要素法
C.工作要索法优于职位分析问卷
D.无法比较

单项选择题用同样的测评工具、同样的测评方法、在不同时间测量同一对象时，所获得的测评结果的之间的变异程度称为（）

A.评分者一致性信度
B.再测信度
C.内部一致性信度
D.外部一致性信度

单项选择题1747年《百科全书》的编写是人类历史上第一次进行大规模的工作分析活动，它的主编和组织者是（）

A.狱德罗
B.泰勒
C.达尔文
D.德鲁克