A.各级员工B.各级主管C.人力资源部门D.高层管理者在企业绩效考评工作中，负责执行员工绩效的考评制度的是（）……

单项选择题在企业绩效考评工作中，负责制定员工绩效考评规章制度、设计绩效考评工作方案、提供绩效考评工具的是（）

A.各级员工
B.各级主管
C.人力资源部门
D.高层管理者

单项选择题下列与福利支付依据相关的是（）

A.业绩
B.职位
C.技能
D.身份

单项选择题不按个人贡献和工作时间给付的、具有一定的普惠性质的劳动报酬称为（）

A.员工福利
B.基本工资
C.最低工资
D.年终奖金

单项选择题作为员工分享企业利润的激励方式，利润分享额的计算有三种方式，其中有固定比例法、利润界限法以及（）

A.等级定额法
B.比例递增法
C.平均分配法
D.平均加权法

单项选择题在企业中组织激励计划可分为短期现金计划和长期股权计划，每类计划又可以分为多种类型，其中最具代表性的是（）

A.利润分享计划
B.企业年金计划
C.员工持股计划
D.绩效加薪计划