下列与福利支付依据相关的是（）

单项选择题不按个人贡献和工作时间给付的、具有一定的普惠性质的劳动报酬称为（）

A.员工福利
B.基本工资
C.最低工资
D.年终奖金

单项选择题作为员工分享企业利润的激励方式，利润分享额的计算有三种方式，其中有固定比例法、利润界限法以及（）

A.等级定额法
B.比例递增法
C.平均分配法
D.平均加权法

单项选择题在企业中组织激励计划可分为短期现金计划和长期股权计划，每类计划又可以分为多种类型，其中最具代表性的是（）

A.利润分享计划
B.企业年金计划
C.员工持股计划
D.绩效加薪计划

单项选择题员工在工作中因参与决策、接受工作挑战、个人发展等获得的心理满足，属于（）

A.内在报酬
B.外在报酬
C.经济性报酬
D.间接报酬

单项选择题人们在职务价值理解基础上形成的稳定偏好，并引导人们的职业选择，称为（）

A.就业观
B.世界观
C.职业匹配观
D.职业价值观