A.蓝图对照分析法B.构念分析法C.专家比较判断法D.比较法确定内容效度的方法中不包括（）。……

单项选择题一般用（）来测量企业文化的本质。

A.企业文化的维度
B.企业战略
C.企业文化层次
D.企业人员甄选

单项选择题下列不属于试题编制注意事项的是（）。

A.明确招聘岗位的任职资格条件
B.控制试题的难度
C.把握候选人的性格特点
D.注意发问技巧

单项选择题投射测验的核心技术在于（）。

A.被试者的反应与选择唯一化
B.对行为的无意识或隐藏的内容敏感
C.通过测验指示语和刺激引导被试者
D.被试者能够清晰发现测验的目的

判断题人员录用时，应该坚持不用超过任职资格条件过高者的原则。

判断题无领导小组讨论中，被评价者的分组以及不同的测评情景对评价结果不会产生影响。