A.有匮乏性B.可塑性C.匮乏性和可塑性D.都不是专业技术人员潜力有匮乏性和可塑性（）。……

单项选择题专业技术人员潜力在具体工作中的运用，不包括（）。

A.快速升职
B.工作分析
C.组织定位
D.实施开放式沟通

单项选择题轮岗和转岗是激活员工潜力不可忽视的方式，转岗和轮岗的意义不正确的是（）。

A.培养工作乐趣
B.工作的系统化和整体性
C.各岗位员工之间的互相树立矛盾
D.增强员工的多向工作技能

单项选择题人脑的左半脑在功能上不对的是（）。

A.处理语言
B.进行抽象逻辑思维
C.集中思维和分析
D.进行具体形象思维

单项选择题创造时间的特点不对的是（）。

A.持续性
B.顺序性
C.不可持续性
D.规定性和可选择性

单项选择题威格斯人力资源开发的的观点是（）。

A.释放组织人员潜力的一个综合性的学习型体系，使组织得以生存的经验体系
B.研究组织中的个体和群体如何通过学习而改变的多学科领域
C.在终身学习的过程中，将开发人员的潜力作为主要目标
D.在特定时期为改变员工行为而进行的有组织的活动