A.正确决策与总的决策数量之比B.留用人员与总人数C.求职人员与总人数D.离职人员与总人数决策正确性的指标之一……

单项选择题为慎重起见，企业往往还会要求求职者提供可以给予更详细信息的若干证明人的名单，避免作出错误的选择决策，招收不诚实的员工，这是（）。

A.录用决策
B.身体检查
C.证明材料核实
D.面试

单项选择题企业最常用的、也是必不可少的测试手段是（）。调查表明，99%的企业在人员的筛选与录用过程中都会采用这种方法。

A.求职申请表
B.选择测试
C.面试
D.身体检查

单项选择题组织在进行招聘的时候应当选择合适的时间，一般（）。

A.精确的估计候选人到雇佣之间的时间间隔
B.选择大学生毕业的时间
C.选择劳动力供给大于需求的情况下进入
D.选择人才引进的最佳时期

单项选择题利用（）进行招聘是一种发展最快的招聘方法。

A.猎头公司
B.校园招聘
C.网络招聘
D.职业介绍所

单项选择题关于内部招聘的说法，错误的是（）。

A.容易造成"近亲繁殖"
B.有可能形成内部矛盾
C.训练与培养的投入大
D.适应或定的时间比较长