制度激励是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制，它是管理激励的基础或前提。

判断题自我效能指一个人在特定情景中从事某种行为并取得预期结果的能力，它在很大程度上指个体自己对自我有关能力的感觉。

判断题研究发现：一个没有受激励的人，仅能发挥其能力的20％－30％，而当他受到激励时期能力的发挥会达到80％－90％。

判断题创新动机是指引起和维持主体创新活动的内部心理过程，是形成和推动创新行为的内生动力，是产生创新行为的前提。创新主体的创新动机是单一的，这既与创新主体的价值取向有关，也与组织的文化背景、创新者的素质相关。

判断题认同感是指个人自己感觉被别人或被团体认可与接纳时的一种感受。

判断题专业技术人员要在认识世界和改造世界的活动中有所建树，就必须充分发挥主观能动性。