A.工作分析是人力资源开发与管理的基础B.工作分析就是分析工作的过程,并对工作过程提出建议和指导C.工作分析有助于量化管理D.工作分析有助于人员测评、工作评价、定员、定额、人员招聘、职业发展与设计指导、薪酬
单项选择题任职资格等级管理和修订的基本原则中不包括()。
A.以工作业绩为导向原则B.只升不降的原则C.持续改进与提高原则D.共同参与原则
单项选择题下列能力素质中属于成就特征的是()。
A.个人影响力B.自信C.主动性D.团队协作
单项选择题基本资格标准不包括()。
A.教育程度B.工作经验C.业绩D.职位
判断题任职资格管理是人力资源开发与管理系统的基础,是企业导入基于能力的人力资源管理体系的切入点。
判断题基本资格标准是在明确某一职位具体的行为能力标准前,对其人员准入条件的规定。