影响个人工资水平的主要因素有：职务、服务时间、知识与技能、工作的危险性程度、劳动力市场因素、社会性均衡因素、基本生活费用因素、企业的支付能力、政府法令、经济环境因素、社会风俗习惯因素。
问答题简述工资构成项目。
问答题简述工资管理的原则。
问答题简述工资管理的目标。
问答题简述生活费用学说的观点。
问答题简述工资制度的分类。
