在现实生活中，如果其他条件大体相当，提职、晋升等机会常常首先属于那些与上级领导关系最密切的人，这就是感情效应的-找考题网

判断题对领导者来说，信任和授权是连在一起的。()

判断题产生逆反心理，实质上是对领导者和宣传教育者的不信任。()

判断题“无知无能，多知多能”的说法是不切合实际的，因为知识的掌握并不绝对地等于能力的发展。()

判断题全世界的人对时间的概念是相同的。()

判断题冲突的结果必然是不良的。()

判断题创新思维是沟通的灵魂。()

判断题对个性的测验是指智力测验。()

判断题评价中心是指一种机构。()

判断题冲突的条件包括，语义理解的困难、信息交流不够充分以及沟通通道中的“噪音”。()

判断题建立在公正、平等基础上的平衡艺术，和建立在强欺弱、大压小基础上的平衡艺术，对我们来说同等重要。()

判断题在现实的领导活动中，违反系统和整体观念的表现有地方主义、本位主义、分散主义等。()

判断题领导者与环境的矛盾状况，直接影响着领导者协调能力的发挥。()

判断题抓住了中心就带动了一般。()

判断题在社会主义条件下，只有群众才是国家的主人，领导不是。()

判断题性格类型测量指的是测试人的心理活动的速度、强度等。()

在现实生活中，如果其他条件大体相当，提职、晋升等机会常常首先属于那些与上级领导关系最密切的人，这就是感情效应的表现。()