A.关键事件法B.目标管理法C.评价尺度表D.心理测试法在绩效评价中，（）常常被用作粹级评价技术的一种有效补充……

单项选择题为了避免绩效评价中的问题，首先要进行（）。

A.工作评价
B.考核者培训
C.绩效反馈
D.被考核者培训

单项选择题绩效评价结果的反馈是为了（）。

A.界定工作本身的要求
B.为绩效考核做准备
C.确保员工与公司在任职要求上达成一致
D.促进员工改进绩效

单项选择题当新的工作产生时需要首先进行（）。

A.员工招聘
B.工作分析
C.员工考核
D.工作评价

单项选择题为经理人员和专业技术人员分别设计平行的职业发展信道的方法称为（）。

A.职业生涯进步
B.多重职业途径
C.职业生涯规划
D.双重职业途径

单项选择题根据组织的需要和对员工个人的工作业绩、潜力和偏好的评价，塑造个人在组织内职业进步的过程称为（）。

A.职业生涯发展
C.管理继任规划
B.职业生涯的动态分析
D.职业生涯规划