对实现的中国企业文化影响较大的传统观念主要有勤劳、节俭、和谐、忠诚等传统价值观和道德观,这几种传统观念主要有利于企业内部的团结和协调,能够使企业成员充分发挥自己的个人价值,从而更好的完成企业目标。
问答题应该怎样正确认识和对待中华古老的传统文化?
问答题简述妨碍企业退出某种产品生产的因素。
问答题简述反映企业竞争实力的指标。
问答题简述影响行业内竞争结构及其强度的环境因素。
问答题简述影响组织的经济环境。
问答题影响组织的环境有哪些?
问答题简述创新和维持及其对有效管理的影响。
问答题环境的变化可能给组织带来何种影响?
问答题处于不同层次的管理人员在管理技能要求上有何区别?
问答题简述管理者的概念技能。
问答题管理人员应具备什么样的管理技能?
问答题高层管理者同基层管理者在执行管理职能上有何区别?
问答题管理人员是如何分类的?
问答题简述管理职能间的关系。
问答题如何理解组织与外部环境之间的影响和作用。