A.可塑性B.相对性C.综合性D.差异性素质的（）还表现于素质对行为辐射的共同性、普遍性与全时空性。……

问答题文章材料型真题有哪几个特征？

多项选择题采纳问卷测验形式测评品德时，主要的问卷测评方法有（）

A.因素分析法
B.内容效度方法
C.经验效标法
D.德尔菲法
E.投射技术

单项选择题运动技能倾向测验主要应用于（）领域的人员选拔。

A.数学
B.治理
C.工业和军事
D.人文社科

问答题试述优良的素养测评指标的筛选。

问答题试述人员素养测评的可能性和必要性。

问答题试述人员测评对优化劳动人事治理的作用。

多项选择题素养测评的功用：（）

A.评定、诊断反响、预测
B.有助于资源配置的科学化
C.有助于人力资源开发
D.有助于劳动人事的优化治理

单项选择题以下属于智能素养的是（）

A.学校教育程度
B.知识
C.自我学习程度
D.社会化程度

单项选择题以下对素养的相关描述不正确的选项是（）

A.是个体行为开展与副业成功的充分条件
B.指个体完成肯定活动（工作）与任务所具备的根本条件和根本特点
C.是行为的根底和根本因素
D.包含生理素养和心理素养

单项选择题在面试中，主试事先要明确大幅度的目的、大幅度的工程以及观察的标志与评价的标准，这表达了（）。

A.客观性原则
B.目的性原则
C.全面性原则
D.标准性原则

单项选择题对人员素养测评提出了客观要求的是（）。

A.个体差异
B.职位类别差异
C.社会地位差异
D.量化理论

单项选择题目前，对气质测评主要采纳（）。

A.德尔菲法
B.问卷测验法
C.因素分析法
D.投射技术

单项选择题以下（）的结果是不公开的。

A.选拔性测评
B.配置性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评

单项选择题在工程独立性分析中，如果相关系数越大，说明工程质量（）。

A.越好
B.越差
C.一般
D.不明

单项选择题“个体内在素养与外在的行为方法、工作绩效与行为产品构成为一个耗散结构系统。”这是在描述人员素养特征的（）。

A.内在性
B.表出性
C.差异性
D.综合性