判断题招聘工作的总成本包括招募成本、选拔、录用、安置、新员工培训、离职和重置成本等。
判断题滞后战略和领先战略是人力资源战略类型。
多项选择题企业内部晋升的主要方法有（）
A.依据职位阶梯晋升员工 B.职位竞聘 C.为员工制订职业发展计划 D.建立胜任力模型
多项选择题人力资源招聘战略是（）和（）相互作用的结果。
A.组织经营战略 B.发展战略 C.人力资源战略 D.人员培养战略
多项选择题新员工培训内容包括（）
A.团队类 B.公司经营类 C.业务类 D.基础管理类
