多项选择题企业内部晋升的主要方法有（）
A.依据职位阶梯晋升员工 B.职位竞聘 C.为员工制订职业发展计划 D.建立胜任力模型
多项选择题人力资源招聘战略是（）和（）相互作用的结果。
A.组织经营战略 B.发展战略 C.人力资源战略 D.人员培养战略
多项选择题新员工培训内容包括（）
A.团队类 B.公司经营类 C.业务类 D.基础管理类
多项选择题影响录用决策的因素主要包括（）
A.职位类别 B.劳动力市场条件 C.录用决策者个人因素 D.科学测评方法的使用
多项选择题试用期员工考核标准内容包括（）
A.个人能力标准 B.工作业绩标准 C.对公司文化融合标准 D.胜任力标准
