A.全国性集体合同对全国范围的用人单位有效 B.地方性集体合同对某特定地域的用人单位有效 C.产业（职业）的集体合同则对该产业覆盖范围内的用人单位有效 D.企业集体合同只对该企业的范围内的用人单位及其劳动者有效
单项选择题下列关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（）
A.工会具有唯一性 B.工会具有独立性 C.所有工会组织都具有法人资格 D.工会是永久性连续性的组织
单项选择题根据劳动法的规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府地哪个部门可以组织有关各方协调处理（）
A.劳动行政部门 B.工会 C.劳动争议调解委员会 D.劳动争议仲裁委员会
单项选择题根据法律规定，下列人员中不能担任集体协商代表的是（）
A.本*单位工会选派的代表 B.本*单位职工推荐的代表 C.劳动保障行政部门代表 D.法定代表人指派的本*单位代表
单项选择题依据《劳动合同法》的规定，劳动者在下列何种情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30日书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月的工资（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位规章制度的 D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
单项选择题劳动合同期限为3年的，试用期不得超过（）
A.1个月 B.2个月 C.6个月 D.1年
单项选择题下列属于劳动合同成立的要件是（）
A.合同的主体资格合法 B.当事人的意思表示一致 C.订立合同的程序合法 D.当事人的意思表示真实
单项选择题县级以上人民政府建立（），以对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。
A.劳动力调查统计制度B.就业登记制度C.失业预警制度D.失业登记制度
单项选择题下列选项中，依法不得招用未满16周岁的未成年的单位是（）
A.文艺单位 B.体育单位 C.特种工艺单位 D.自来水公司
单项选择题下列属于国际劳工组织通过的体现“核心劳动标准”的国际劳工公约是（）
A.《关于禁止工厂女工做夜工的公约》 B.《关于使用白磷的公约》 C.《结社自由与保护组织权公约》 D.《劳动监察公约》
单项选择题下列哪一项所形成的劳动法律关系应由劳动法调整（）
A.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿 B.汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂 C.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议 D.丁公司为其职工购房向银行提供的担保
问答题公司能否单方面调整工勤人员工资？为什么？
问答题公司未与李某签订书面劳动合同，应当承担什么责任？
问答题公司以低于当地最低工资标准支付李某工资，应当承担什么责任？
问答题李某的申诉有没有超过仲裁时效期间？为什么？
问答题该企业应该怎么做？
