A.行业竞争优势B.组织的经营战略C.招聘网络成熟度D.组织文化人员招聘战略选择和制定需要考虑的首要因素是（）……

单项选择题对应聘者的录用评估中比较科学的方法是（）

A.主观判断法
B.加权评分法
C.评价中心技术
D.小组讨论法

单项选择题招聘地点的选择要兼顾（）

A.质量与成本
B.招聘效果与成本
C.数量与质量
D.行业与效果

单项选择题员工法定应得的福利包括各类社会保险、住房公积金还有（）

A.各种法定节假日和年休假
B.奖金
C.培训机会
D.住房

单项选择题对新员工试用期工作跟踪主要采取（），要与新员工本人及其直接主管进行沟通。

A.观察方式
B.访谈模式
C.考核模式
D.培训模式

单项选择题除了招聘过程的成本和离职成本外，重置成本还包括人力资源开发的成本和（）。

A.医疗保健费用
B.培训成本
C.录用成本
D.安置成本