A.波特和劳勒的综合激励理论B.勒温的早期综合激励理论C.豪斯的综合激励模型D.弗鲁姆的期望理论有利于管理者从……

单项选择题分享利润制认为，工人与雇主在劳动力市场上达成的是（）。

A.劳动工资合同
B.劳动价格合同
C.在企业收入中的分享比率的协议
D.固定薪酬协议

单项选择题“劳动力的平均素质取决于它向雇员所支付的工资”，这一观点依据的理论是（）。

A.人力资本理论
B.边际生产力理论
C.效率工资理论
D.工资差别理论

单项选择题当个体没有偏好时，效价的值是（）。

A.正值
B.负值
C.0
D.非负值

单项选择题效率工资的出发点是（）。

A.企业与员工是否共同遵守互惠原则
B.员工与企业保持长期的雇佣关系
C.社会经济环境的影响
D.为了解决对雇员的激励与监督问题

单项选择题公平理论认为，公平与否和个人所持的公平标准有关。如有人认为按经济困难程度分配才适当，其所持的公平标准采用了（）。

A.需要律
B.平均律
C.贡献律
D.公正律