未分类题人们在考察某些行为或后果的原因时,“是做情境归因还是倾向性归因?”社会心理学家罗斯(LeeRoss)认为,人们倾向于低估情境性因素,而高估倾向性因素(即高估个人或内因的作用),并将其称为()
未分类题()可以定义为主体对社会环境中有关个人、团体和组织特性的知觉
未分类题伯恩斯与史托克的组织理论中,有机组织的特点不包括()
未分类题人们平常所说的“近墨者黑,近朱者赤”的条件反射效应是()
未分类题汇率以铸币平价为中心上下浮动,而且被限定在铸币平价的()以内
未分类题归因理论最早是由美国心理学家()所提出
单项选择题加拿大学者梅耶与艾伦对以前的研究进行分析,提出了组织承诺的三个维度:持续承诺、规范承诺和()
A、理想承诺B、感情承诺C、经济承诺D、安全承诺
未分类题()指为实现目标把任务和工作计划分成许多部分,通过分工使各项工作由专人来做
未分类题国际收支顺差一般会使本国货币()
未分类题通过组织(),可以使组织的合力往往大于个体力量的总合
未分类题()是现代工业中最常见的一种结构形式,而且在大中型组织中尤为普遍
未分类题在企业中大力表彰劳动模范、先进工作者、技术革新能手、精神文明标兵,使他们的先进事迹及其体现的组织文化精神深入人心,是为了激发员工的()
未分类题组织内部上下左右“心往一处想,劲往一处使”,成为一个协调和谐、配合默契的高效能的集体。这体现了组织形象的()
未分类题下列选项中,不属于忠诚管理策略的是()
未分类题某企业的赵总是本企业象征性的首脑,主要履行许多法律性和社会性的例行义务。请问赵总在企业中充当的角色是()