A.投资增值原理B.互补合力原理C.激励强化原理D.动态适应原理在现代企业人力资源管理中经常强调团队（team……

单项选择题发挥人力资源竞争优势，主要可以形成（）

A.竞争机制
B.敬业精神
C.团队精神
D.团队化

单项选择题古代人力资源质量远远低于现代，源于人力资源的（）

A.社会性
B.能动性
C.时效性
D.再生性

单项选择题现代人力资源管理的人性假设基础是（）

A.人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动
B.人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励
C.人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
D.人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望人力资源的含义及特点

单项选择题传统人事管理的特点之一是（）

A.以事为中心
B.把人力当成资本
C.对人进行开发管理
D.以人为本

单项选择题依靠“饥饿政策”进行的人事管理，是建立在何种人性假设上的？（）

A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人