A.对所在部门重点工作的分解。B.对岗位核心职责的承载。C.个人所需专业技能和综合能力的要求。D.主要是对日常……

单项选择题管理、职能类人员的考核周期为（）

A.月度、季度
B.季度、年度
C.月度、年度
D.季度

单项选择题从绩效管理的参与主体角色划分来看，每一位员工都是（），人力资源为（）。

A.被考核者、审核者
B.被考核者、审批者
C.考核者、审核者
D.考核者、审批者

单项选择题强制分布以（）为单位，部门评价结果决定内部员工强制分布比例。

A.个人
B.小组
C.部门
D.公司

单项选择题于绩效表单中的加减分而言，原则控制在（）。

A.-10分至10分之间
B.-8分至8分之间
C.-6分至6分之间
D.-5分至5分之间

单项选择题对于基层员工而言，（）可以通过加减分对员工所作出的贡献或出现的失误进行打分。

A.员工本人
B.直接上级
C.部门负责人
D.总经理