行政荣誉对行政人员个体的作用主要表现为：道德评价作用；（）激励和（）激励作用；内外监督作用。

填空题行政荣誉按照内容和产生的原因来分，可以分为（）、道德荣誉和（）。

填空题行政荣誉是（）对行政组织及其行政人员的行为做出的肯定性的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种肯定评价的（）。

填空题行政纪律生成和运行机制的功能就是解决以（）等形式出现的（）如何监督、规范行政人员行为的问题。

填空题从调整对象看，行政纪律规范调整的范围仅局限于行政人员的（）及（）。

填空题狭义的行政纪律主要是指（），广义的行政纪律则包括一切组织中由行政机构所制定并要求其成员遵守的（）。

填空题行政纪律的不断完善是（）发展的必然要求，更是实现（）制度化的保障。

填空题行政纪律的作用和目的是行政组织为了维护（）和（）。

填空题实现（）向（）的转化，并最终形成群体的行政责任意识，是优化行政管理所要追求的目标。

填空题（）与（）构成了行政体系存在的最基本的价值。

填空题公共行政主体的行政管理活动，是建立在（）的基础上的，这是确保整个社会有效约束（）、确保社会进入良性运行状态的可靠工具。

填空题公共权力的行使首先是服务于（）目标的，在特定的历史阶段中还是从属于（）的目的的。

填空题现代公共行政在直接表现上是以责任体系的形式出现的，行政体系的运行过程是（）的运行过程，同时也是（）体系产生的过程。

填空题行政道德是行政技能的（），行政技能是行政道德的（）。

填空题行政人员在行政管理活动中需要（）的支持，需要通过开展行政管理活动展示自己的（）能力。

填空题行政良知有着两种存在形式，一方面，它是（）的良知；另一方面，它又是（）的良知。