A.职位分析问卷法优于工作要素法B.工作要素法优于职位分析问卷法C.工作要素法优于临界特质分析系统D.以上全不……

单项选择题对于比较简单且不断重复的工作，可以使用的工作分析方法是（）

A.观察分析法
B.主管人员分析法
C.访淡分析法
D.问卷调查分析法

单项选择题智力水平包括四种能力，这四种能力是（）

A.独立能力、判断能力、应变能力、敏感能力
B.分析能力、判断能力、决策能力、沟通能力
C.学习能力、工作能力、分析能力、应变能力
D.活动能力、组织能力、领导能力、决策能力

单项选择题在人力资源管理中，工作描述的作用大致可分为三类，以下选项中不属于这三类的是（）

A.作为其他工作分析结果形式的基础
B.直接作为原始资料加以使用
C.作为工作研究的依据
D.作为测量员工满意度的依据

单项选择题被誉为“工业心理学之父”的是（）

A.弗雷德里克-温斯洛•泰勒
B.弗兰克•吉尔布雷斯
C.芒斯特伯格
D.亨利•法约尔

单项选择题任何一个工作分析指标都包括五个方面的要素，以下选项中对“标度”这个指标的解释正确的是（）

A.对指标内容和形式的总体概括
B.对指标内容和操作的定义
C.对指标级别的区分和辨认的特征的规定
D.对指标级别的范围或程度的规定