A.带薪休假B.员工住房C.教育津贴D.提成奖励员工福利通常以服务或实物的形式支付给员工，下列属于福利形式的是……

多项选择题下列哪项不属于职业安全卫生标准的特点？（）

A.刚性的法律强制性
B.较强的自愿性
C.较强的实时性
D.较强的综合性

多项选择题下面关于审核人力资源管理费用预算的说法正确的是（）。

A.认真分析人力资源管理各方面活动及其过程
B.确定在活动及其过程中，都需要哪些资源、多少资源给予支持
C.对产生的费用按公司财务科目分类，分别统计核实，纳入相关会计科目账户
D.审核时可以不关注国家有关规定和发放标准的新变化
E.培训项目费用、招聘项目费用属于人力资源管理费用

多项选择题绩效考评主体，除了上级考评外，还有哪几个分类？（）

A.同级考评
B.本人考评
C.下级考评
D.客户和供应商考评

多项选择题薪酬体系设计的基本要求是（）。

A.要体现薪酬的核心作用
B.要体现薪酬的基本职能
C.要体现劳动的基本形态
D.要体现劳动的价值大小

多项选择题关于产生劳动争议的原因，下列说法正确的是（）。

A.劳动争议的内容只能是以劳动权利义务为标的
B.劳动争议的实质是劳动者之间的利益差别而导致的利益冲突
C.市场经济的物质利益原则的作用，使得劳动关系当事人之间，既有共同的利益和合作的基础，又有利益的差别和冲突
D.只要是市场经济体制，只要劳动关系当事人有相对独立的物质利益，劳动争议的产生就具有必然性