A.人力资源现状规划法B.马尔可夫分析法C.分合性预测法D.回归分析法E.德尔菲法以下哪些方法是人力资源需求预……

多项选择题以下不属于“社会人假设”观点的是（）

A.人的工作积极性主要是由社会性需要引起
B.人总是力图用最小的投入取得满意的报酬
C.人总是被动地在组织的操纵、控制下工作
D.非正式组织是影响组织成员行为的一种潜在力量
E.人可以依自己的动机、能力及工作性质对不同管理方式作出不同反应

多项选择题现实的人力资源数量包括（）。

A.适龄就业人口
B.未成年就业人口
C.老年就业人口
D.求业人口
E.家务劳动人口

单项选择题人力资源流动的影响因素不包括（）。

单项选择题人力资源的（）乃是该资源被用于其他经济活动中所能创造的最大价值。

单项选择题人力资本理论是由（）首创，他成为西方经济学界公认的人力资本理论之父。

A.西奥多·舒尔兹
B.加里·贝克尔
C.爱德华·丹尼森
D.亚当·斯密