现实的人力资源数量包括（）。

单项选择题人力资源流动的影响因素不包括（）。

单项选择题人力资源的（）乃是该资源被用于其他经济活动中所能创造的最大价值。

单项选择题人力资本理论是由（）首创，他成为西方经济学界公认的人力资本理论之父。

A.西奥多·舒尔兹
B.加里·贝克尔
C.爱德华·丹尼森
D.亚当·斯密

单项选择题马克思与恩格斯的人性论认为，人具有自然属性、社会属性与（）这三种一般属性。

单项选择题以下属于“自动人假设”观点的是（）

A.人具有可以开发的巨大潜力
B.人总是力图用最小的投入取得满意的报酬
C.人总是被动地在组织的操纵、控制下工作
D.人的需要的表现形式是复杂的

单项选择题马斯洛需要层次理论排列正确的是（）

A.生理的需要——归属和爱的需要——安全的需要——尊重的需要——自我实现的需要
B.生理的需要——安全的需要——归属和爱的需要——尊重的需要——自我实现的需要
C.自我实现的需要——安全的需要——尊的重需要——归属和爱的需要——生理的需要
D.自我实现的需要——尊重的需要——归属和爱的需要——安全的需要——生理的需要

单项选择题行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。

A.经济人
B.社会人
C.复杂人
D.自动人

单项选择题19世纪末至20世纪初，被誉为“科学管理之父”的（）提出了科学管理理论。

A.亨利·法约尔
B.泰罗
C.麦格雷戈
D.沙因

单项选择题下列哪项是现代人力资源资源管理的特点（）

A.管理目的是组织短期目标的实现
B.以事为中心的管理模式
C.在管理方法上具有系统性
D.战术性、分散性的管理性质

单项选择题下列哪项是传统人事管理的特点（）