A.住院费用保险B.外科手术费用保险C.辅助护理服务D.家庭健康护理费用保险E.专业护理费用保险医疗费用保险包……

多项选择题团体万能寿险的运作在很多方面与个人万能寿险是相同的。然而，作为团体保险计划，团体万能寿险也具有一些不同之处，包括（）。

A.通常不提供可保证明，但是保额会有所限制。尽管规定的限额是根据特定的计划条款、参加团体的规模和保险人的承保标准的不同而变化的，但是这类保障通常已满足大部分员工的需求
B.保单通常可以在低佣金或无佣金的基础上获得
C.管理费用应该比个人保险收取的费用低
D.通常由员工支付全部成本
E.通常由老板支付全部成本

多项选择题通过使用附加条款，可以在团体定期寿险合同的基础上提供补充保障。这些附加条款包括（）。

A.意外死亡和伤残保险
B.生存者收入津贴
C.依赖者人寿保险
D.万能寿险
E.补充寿险

多项选择题为了最大限度地减少逆选择，合格员工能够得到的团体寿险的保额通常是由某一体系确定的，员工不能自由选择。主要通过以下哪些因素来确定团体保障的保额（）。

A.适用于所有员工的某一固定金额
B.员工报酬的函数
C.员工职位的函数
D.员工服务期限的函数
E.适用于某一员工的函数

多项选择题团体保险是指通过一份单一合同为与合同所有人具有业务或职业关系的人群提供保障的保险方式。其特征有（）。

A.以团体核保代替个人核保
B.使用主合同
C.较低的管理成本
D.合同设计的灵活性
E.使用经验费率

多项选择题下面关于员工福利计划的说法，正确的是（）。

A.员工福利计划是由公司老板出资设立的
B.这种计划向员工提供的福利是其能够获得的总报酬的一部分
C.提供员工福利的理论基础涉及企业和经济两方面的原因
D.提供员工福利计划更为了迎合人才竞争的需要
E.员工福利与公司报酬体系的其他组成部分都应该有效地规划、协调、平衡，以便有助于实现老板与员工双方的目标