A.对效率的追求B.价值观的体现C.对未来的向往D.对未来的谋划时间的分配本质是（）……

单项选择题在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于（）

A.目标太少
B.目标需要多部门协同完成
C.目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，且对重要不紧急的事项往往资源配置不够
D.目标的层次不高

单项选择题下列选项中，不属于职业生涯危机的是（）

A.职业怠慢
B.35岁后任不知道自己是干什么的
C.过早开始职业生涯
D.想干却不让你干了

填空题绩效管理工作的出发点是（）。

填空题“我们是谁，为什么而存在”，这个问题属于企业的（）。

填空题专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（）。