A.公共部门绩效目标的复杂性 B.公共部门绩效形态的特殊性 C.公共部门绩效的评价机制不健全 D.公共部门绩效测量的困难性
多项选择题转任的主要特点是（）。
A.是公务员在机关系统内部的流动活动 B.只能是平级调动，不涉及公务员职务的升降 C.目的是有计划抽调公务员加强某一方面的工作等 D.不涉及到公务员身份问题
多项选择题根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。
A.公共组织内部人力资源流动 B.公共组织之间的人力资源流动 C.公共组织与非公共组织之间的人力资源流动 D.非公共组织之间的人力资源流动
单项选择题（）是公务员交流最为常见的方式。
A.调任 B.聘任 C.转任 D.挂职锻炼
单项选择题我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是（）。
A.岗位绩效工资制度 B.结构工资制 C.职务级别工资制 D.职务等级工资制
问答题论述我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。
