A.是无接触面试的一种B.在人才招聘领域仍未被广泛使用C.测评的维度更加全面，能够针对候选人的能力进行综合评估……

单项选择题下列哪种面试形式一般出现在校园招聘或基层岗位的招聘中？（）

A.一对一
B.一对多
C.多对多
D.多对一

单项选择题下列不属于现场招聘会特点的是（）。

A.用人单位与候选者可以面对面交流
B.费用相对较低
C.辐射面较广
D.受地域影响较明显

单项选择题下列关于招聘渠道说法错误的是（）。

A.招聘渠道分为传统招聘渠道和新型招聘渠道
B.在“互联网+”的时代背景下，传统招聘的作用逐渐消失
C.新型招聘渠道的针对性和时效性较强
D.招聘渠道选择的是否正确，直接影响着招聘效率

单项选择题招聘渠道是开展招聘工作的（）。

A.地点
B.人员
C.流程
D.途径

单项选择题下列关于招聘需求分析说法错误的有（）。

A.作为招聘官要从用人成本的角度对招聘需求进行分析
B.拿到用人部门的招聘需求后要马上发布招聘信息
C.招聘需求分析，是指组织在进行招聘时对所需人才进行的综合分析
D.准确了解用人部门的招聘需求，才能又快有准的招聘到合适的人才

单项选择题下列面向社会人士的招聘流程顺序正确的是（）①体检及入职②简历初筛③面试④试用期及转正⑤招聘需求的确定⑥发布招聘信息⑦笔试 心理测评

A.⑥⑤②⑦③①④
B.⑤⑥②⑦③①④
C.⑤②⑥⑦③①④
D.⑥②⑤⑦③①④

单项选择题根据候选者的（）不同，招聘可以分为外部招聘和内部招聘两大类。

A.来源
B.学历
C.地域
D.专业

单项选择题从广义上来讲，招聘工作还应该包括人员到岗后的（）以及对招聘工作的复盘与反思。

A.试用期管理
B.劳动合同签订
C.入职培训
D.入职体检